قوانین و مقررات
شرایط استفاده از خدمات بنیادکار
قوانین و مقررات عمومی استفاده از بنیادکار
استفاده از وب‌سایت، نرم‌افزارها و خدمات بنیادکار، ایجاد حساب کاربری، ثبت اطلاعات، ارسال درخواست، درج آگهی یا استفاده از هر یک از امکانات سامانه به معنی مطالعه و پذیرش قوانین و مقررات حاضر است.
فعالیت بنیادکار و استفاده کاربران از خدمات آن تابع قوانین و مقررات جاری جمهوری اسلامی ایران بوده و کلیه کاربران موظف به رعایت قوانین مربوط، از جمله مقررات حوزه کار و اشتغال، تجارت الکترونیکی، جرایم رایانه‌ای و سایر مقررات لازم‌الاجرا هستند.
کاربران موظف هستند اطلاعات صحیح، واقعی، کامل و متعلق به خود را در سامانه ثبت کنند. مسئولیت هرگونه اطلاعات نادرست، ناقص، جعلی، گمراه‌کننده یا متعلق به اشخاص دیگر بر عهده کاربر ثبت‌کننده خواهد بود.
هر حساب کاربری متعلق به شخص یا مجموعه‌ای است که با مشخصات آن ثبت شده است و واگذاری حساب، استفاده از هویت اشخاص دیگر یا فراهم کردن دسترسی غیرمجاز به حساب کاربری ممنوع است.
کاربر مسئول حفظ محرمانگی رمز عبور، کدهای تأیید و سایر اطلاعات ورود به حساب خود است و باید در صورت مشاهده هرگونه استفاده غیرمجاز، موضوع را در اسرع وقت به بنیادکار اطلاع دهد.
بنیادکار می‌تواند برای حفظ امنیت سامانه، احراز هویت کاربران، جلوگیری از تخلف و افزایش اعتبار اطلاعات، حسب مورد مدارک یا اطلاعات تکمیلی درخواست نماید.
ثبت اطلاعات یا ایجاد حساب کاربری به معنی تأیید قطعی هویت، صلاحیت، توانایی، سوابق، اعتبار مالی یا حرفه‌ای کاربر توسط بنیادکار نیست؛ مگر در مواردی که بنیادکار صراحتاً انجام فرآیند مشخصی از احراز یا تأیید را اعلام کرده باشد.
بنیادکار بستری برای ارتباط میان کارجویان، کارفرمایان و در صورت ارائه خدمت مربوط، کاریابی است و صرف معرفی یا ایجاد ارتباط میان کاربران، به معنی تضمین استخدام، انعقاد قرارداد، ادامه همکاری، میزان حقوق، پرداخت مطالبات یا صحت تمامی اظهارات طرفین نیست.
مسئولیت بررسی شرایط همکاری، هویت طرف مقابل، مفاد قرارداد، حقوق و مزایا، محل کار، نوع فعالیت و سایر شرایط قبل از ایجاد رابطه کاری بر عهده طرفین است.
استفاده از بنیادکار برای انجام فعالیت‌های غیرقانونی، انتشار محتوای مجرمانه، توهین‌آمیز، خلاف عفت عمومی، تبعیض‌آمیز، فریبنده، ناقض حقوق اشخاص، اخلال در سامانه، دسترسی غیرمجاز یا هر اقدامی که مغایر قوانین جمهوری اسلامی ایران باشد ممنوع است.
کاربران حق ندارند از اطلاعات موجود در بنیادکار برای مزاحمت، ارسال پیام‌های نامرتبط، بازاریابی غیرمجاز، جمع‌آوری انبوه اطلاعات کاربران، فروش اطلاعات، ایجاد بانک اطلاعاتی مستقل یا هرگونه استفاده خارج از هدف خدمات بنیادکار استفاده کنند.
بنیادکار می‌تواند در صورت مشاهده تخلف، دریافت گزارش معتبر، وجود دلایل امنیتی، دستور مقام قانونی، نقض حقوق سایر کاربران یا مغایرت فعالیت با قوانین و مقررات سامانه، محتوا یا آگهی مربوط را بررسی، اصلاح دسترسی، متوقف، تعلیق یا حذف نماید.
در تخلفات مهم یا تکرارشونده، بنیادکار می‌تواند حساب کاربری را به صورت موقت یا دائم محدود یا مسدود نماید و در مواردی که قانون الزام کند، اطلاعات لازم را در اختیار مراجع قانونی و قضایی ذی‌صلاح قرار دهد.
بنیادکار متعهد است اطلاعات کاربران را در حدود قوانین و مقررات جاری و متناسب با خدمات ارائه‌شده نگهداری و پردازش کند و تدابیر متعارف برای حفاظت از اطلاعات کاربران را به کار گیرد.
اطلاعات کاربران صرفاً در حدود اهداف مرتبط با ارائه خدمات بنیادکار، احراز هویت، ارتباطات مرتبط با خدمات، تطبیق فرصت‌های شغلی، پشتیبانی، امور مالی، امنیت سامانه و الزامات قانونی مورد استفاده قرار می‌گیرد؛ مگر اینکه کاربر برای استفاده دیگری رضایت جداگانه داده باشد.
بنیادکار می‌تواند برای ارائه برخی خدمات، اطلاعات لازم را در حدود ضرورت و با رعایت قوانین در اختیار ارائه‌دهندگان خدمات فنی، پرداخت، پیامک، احراز هویت یا سایر ارائه‌دهندگان مرتبط قرار دهد.
کاربران می‌توانند در حدود امکانات سامانه و قوانین مربوط، اطلاعات خود را مشاهده یا اصلاح کنند و درخواست‌های مربوط به اطلاعات شخصی خود را از طریق راه‌های ارتباطی اعلام‌شده توسط بنیادکار مطرح نمایند.
سوابق ثبت‌نام، درخواست‌ها، تأییدها، پیام‌ها، تراکنش‌ها و سایر اطلاعات ثبت‌شده به صورت الکترونیکی در سامانه، در حدود قوانین مربوط می‌توانند به عنوان سابقه فعالیت کاربر نگهداری شوند.
بنیادکار ممکن است برای اطلاع‌رسانی‌های ضروری مربوط به حساب کاربری، امنیت، درخواست‌های شغلی، وضعیت آگهی، پرداخت یا سایر خدمات، از اعلان داخلی سامانه، پیامک یا سایر روش‌های ارتباطی ثبت‌شده استفاده کند.
ارسال پیام‌های تبلیغاتی یا اطلاع‌رسانی‌های اختیاری، حسب امکانات سامانه و قوانین مربوط، می‌تواند تابع تنظیمات اطلاع‌رسانی کاربر باشد.
بنیادکار تلاش می‌کند خدمات سامانه به شکل پایدار و صحیح ارائه شود، با این حال بروز اختلالات فنی، قطعی اینترنت، اختلال سرویس‌های اشخاص ثالث، عملیات نگهداری یا عوامل خارج از اختیار بنیادکار ممکن است موجب توقف موقت تمام یا بخشی از خدمات شود.
بنیادکار می‌تواند متناسب با تغییر خدمات، الزامات قانونی، امنیت سامانه یا شرایط اجرایی، این مقررات را اصلاح یا تکمیل نماید. نسخه جاری مقررات از طریق سامانه در دسترس کاربران قرار خواهد گرفت و در صورت ایجاد تغییرات اساسی، اطلاع‌رسانی مناسب انجام می‌شود.
ادامه استفاده از خدمات بنیادکار پس از لازم‌الاجرا شدن نسخه جدید مقررات، به منزله پذیرش مقررات جدید خواهد بود.
در صورت بروز اختلاف، طرفین تلاش خواهند کرد موضوع را ابتدا از طریق پشتیبانی و مذاکره حل‌وفصل کنند و در صورت عدم حصول نتیجه، رسیدگی مطابق قوانین جمهوری اسلامی ایران و توسط مراجع صالح قانونی انجام خواهد شد.
قوانین اختصاصی کارجویان
کارجو موظف است مشخصات هویتی، تحصیلی، مهارتی، سوابق کاری، مدارک، اطلاعات تماس و سایر اطلاعات حرفه‌ای خود را به صورت صحیح و واقعی ثبت کند.
ثبت مدرک تحصیلی، سابقه کار، مهارت، گواهینامه، مجوز حرفه‌ای یا هرگونه عنوان تخصصی غیرواقعی یا استفاده از مدارک متعلق به دیگران ممنوع است.
مسئولیت صحت رزومه و تمامی اطلاعاتی که کارجو در اختیار کارفرما یا کاریابی قرار می‌دهد بر عهده کارجو است.
کارجو موظف است پیش از پذیرش پیشنهاد شغلی، شرایط کار، هویت کارفرما، محل فعالیت، میزان حقوق و مزایا، ساعت کار، نوع قرارداد، بیمه و سایر شرایط مؤثر را بررسی نماید.
نمایش یک فرصت شغلی یا پیشنهاد آن به کارجو به معنی تأیید قطعی کارفرما یا تضمین شرایط اعلام‌شده توسط بنیادکار نیست.
سیستم تطبیق و پیشنهاد شغل بنیادکار بر اساس اطلاعات موجود در پروفایل و آگهی‌ها عمل می‌کند و پیشنهاد یک فرصت شغلی به معنی تضمین استخدام یا مناسب بودن قطعی آن برای کارجو نیست.
کارجو موظف است در ارتباط با کارفرمایان و سایر کاربران، اصول حرفه‌ای، احترام متقابل و قوانین جاری کشور را رعایت کند.
کارجو نباید از اطلاعات تماس، مشخصات یا امکانات ارتباطی کارفرمایان برای اهداف نامرتبط، مزاحمت، تبلیغات یا انتقال غیرمجاز اطلاعات استفاده کند.
در صورتی که کارجو متوجه آگهی مشکوک، درخواست وجه غیرمتعارف، اطلاعات خلاف واقع، رفتار نامناسب یا فعالیتی مغایر قوانین شود، می‌تواند موضوع را از طریق امکانات گزارش تخلف یا پشتیبانی بنیادکار اعلام نماید.
کارجو نباید صرفاً بر اساس وجود یک آگهی در بنیادکار، وجه، مدارک اصلی، رمزهای بانکی، کدهای امنیتی یا اطلاعات محرمانه خود را در اختیار اشخاص ناشناس قرار دهد.
در صورتی که کارجو از طریق کاریابی یا سایر خدمات ویژه بنیادکار معرفی شود، ممکن است استفاده از آن خدمت تابع شرایط تکمیلی همان خدمت باشد که پیش از استفاده به اطلاع کارجو خواهد رسید.
در صورت عدم حضور مکرر در جلسات هماهنگ‌شده، ارائه اطلاعات خلاف واقع، سوءاستفاده از خدمات یا انجام رفتاری که موجب تضییع حقوق کارفرمایان یا سایر کاربران شود، بنیادکار می‌تواند حسب مورد دسترسی کارجو به برخی خدمات را محدود یا حساب وی را بررسی و تعلیق نماید.
بنیادکار استخدام کارجو توسط کارفرما، مدت همکاری، تمدید قرارداد، میزان درآمد یا اجرای تعهدات کارفرما را تضمین نمی‌کند و قرارداد استخدامی یا کاری، در صورت انعقاد، میان کارجو و کارفرما خواهد بود مگر اینکه صراحتاً ترتیب دیگری اعلام شده باشد.
قوانین اختصاصی کارفرمایان
کارفرما موظف است اطلاعات هویتی یا ثبتی، اطلاعات تماس، مشخصات محل فعالیت و سایر اطلاعات مورد نیاز را به صورت صحیح و واقعی در بنیادکار ثبت کند.
کارفرما مسئول صحت اطلاعات درج‌شده در آگهی شغلی از جمله عنوان شغل، شرح وظایف، محل کار، شرایط احراز، نوع همکاری، ساعت کاری، حقوق و مزایا و سایر شرایط اعلام‌شده است.
ثبت فرصت شغلی صوری، گمراه‌کننده، غیرواقعی، منقضی‌شده یا آگهی با هدف جمع‌آوری اطلاعات اشخاص بدون وجود نیاز واقعی به نیروی انسانی مجاز نیست.
کارفرما موظف است در فرآیند جذب و استخدام، قوانین و مقررات جاری جمهوری اسلامی ایران و الزامات قانونی مرتبط با روابط کار و اشتغال را رعایت نماید.
درج هرگونه شرط یا درخواست غیرقانونی در آگهی استخدام یا درخواست انجام فعالیتی که مغایر قوانین کشور باشد ممنوع است.
کارفرما حق ندارد اطلاعات رزومه، شماره تماس، مدارک یا سایر اطلاعات کارجویان را بدون مجوز قانونی یا رضایت لازم، منتشر، فروش، واگذار یا برای اهداف نامرتبط استفاده کند.
اطلاعات کارجویان که از طریق بنیادکار در اختیار کارفرما قرار می‌گیرد صرفاً باید در چارچوب فرآیند جذب، استخدام یا همکاری مورد استفاده قرار گیرد.
کارفرما موظف است پس از تکمیل فرآیند جذب یا تغییر وضعیت فرصت شغلی، در صورت وجود امکان مربوط، وضعیت آگهی را به‌روز نماید تا از مراجعه یا ارسال درخواست غیرضروری سایر کارجویان جلوگیری شود.
نمایش یا پیشنهاد کارجو توسط سیستم بنیادکار به معنی تأیید قطعی توانایی، مهارت، سوابق یا مناسب بودن وی برای فرصت شغلی نیست و تصمیم نهایی استخدام بر عهده کارفرما است.
کارفرما موظف است پیش از انعقاد قرارداد یا آغاز همکاری، بررسی‌های لازم درباره مدارک، سوابق، مهارت‌ها و شرایط کارجو را حسب نیاز خود انجام دهد.
هرگونه توافق درباره حقوق، مزایا، بیمه، ساعت کار، نوع قرارداد، تعهدات، دوره آزمایشی و سایر شرایط استخدام، مسئولیت طرفین رابطه کاری بوده و باید مطابق قوانین مربوط انجام شود.
دریافت وجه از کارجو در قبال استخدام یا ایجاد فرصت شغلی، در مواردی که خلاف قوانین یا مقررات مربوط باشد، ممنوع است.
کارفرما موظف است در ارتباط با کارجویان از رفتار توهین‌آمیز، تهدید، مزاحمت، درخواست اطلاعات غیرضروری یا هرگونه اقدام مغایر قانون و حقوق اشخاص خودداری کند.
بنیادکار می‌تواند آگهی‌های کارفرما را از نظر رعایت مقررات سامانه، کیفیت اطلاعات، گزارش کاربران یا الزامات قانونی بررسی نماید و در صورت وجود نقص، از کارفرما درخواست اصلاح یا ارائه اطلاعات تکمیلی کند.
در صورت ثبت آگهی خلاف واقع، تخلف مکرر، سوءاستفاده از اطلاعات کارجویان، عدم رعایت حقوق کاربران، دریافت گزارش‌های مستند یا نقض قوانین، بنیادکار می‌تواند آگهی را تعلیق یا حذف کرده و دسترسی کارفرما را موقت یا دائم محدود نماید.
پرداخت هزینه برای انتشار آگهی یا استفاده از خدمات ویژه، به معنی تضمین جذب نیرو یا تضمین تعداد مشخصی درخواست استخدام نیست و نتیجه فرآیند جذب به شرایط بازار، مشخصات فرصت شغلی و تصمیم کاربران وابسته است.
شرایط تعرفه‌ها، اعتبارها، خدمات پولی، تمدید آگهی، بازپرداخت و سایر امور مالی مطابق شرایط اعلام‌شده در زمان خرید هر خدمت خواهد بود.
در صورتی که کارفرما یا نماینده وی برای یک مجموعه اقدام به ثبت حساب یا آگهی کند، اعلام می‌نماید که اختیار لازم برای انجام اقدامات مربوط از طرف آن مجموعه را دارد.
در صورت خاتمه همکاری نماینده با مجموعه، مسئولیت به‌روزرسانی دسترسی‌ها و معرفی نماینده مجاز جدید بر عهده کارفرما خواهد بود.
پذیرش مقررات
با ایجاد حساب کاربری، تکمیل ثبت‌نام، ثبت آگهی، ارسال درخواست شغلی، خرید خدمات یا ادامه استفاده از بنیادکار، کاربر اعلام می‌کند که این قوانین و مقررات را مطالعه کرده، مفاد آن را پذیرفته و متعهد به رعایت آن است.