قانون کار جمهوری اسلامی ایران
قرارداد، مزد، ساعات کار، اضافهکاری، مرخصی، ایمنی و مراجع حل اختلاف.
قوانین مادر، دستمزد و مزایای سال ۱۴۰۵، ابلاغیهها، مقررات بیمه و منابع معتبر را در یک فضای منظم پیدا کنید؛ همراه با راهنمای کاربردی و امکان جستوجو.
اقلام فیش حقوقی از یکدیگر جدا هستند و شمول بیمه و مالیات هر پرداخت باید مطابق قانون مشخص شود.
حداقل مزد مصوب یا مزد توافقی و روزهای کارکرد
بن خواربار، مسکن، اولاد، تأهل و پایه سنوات در صورت شمول
اضافهکاری، نوبتکاری یا سایر فوقالعادههای مربوط
حق بیمه، مالیات و سایر کسورات مجاز از ناخالص
راهنمای عمومی: خالص دریافتی = جمع حقوق و مزایای قابل پرداخت − کسورات قانونی و قراردادی مجاز
برای مطالعه توضیحات و متن قابل نمایش هر سند، آن را در خود بنیادکار باز کنید.
قرارداد، مزد، ساعات کار، اضافهکاری، مرخصی، ایمنی و مراجع حل اختلاف.
حق بیمه، وظایف کارفرما، سوابق، تعهدات بیمهای، بازنشستگی و حمایتها.
مشمولیت، بیکاری غیرارادی، مقرری و الزامات پیگیری درخواست بیمه بیکاری.
حداقل مزد روزانه ۵٬۵۴۱٬۸۵۰ ریال و نحوه افزایش سایر سطوح مزدی در سال ۱۴۰۵.
مبنای کسر حق بیمه، پایه سنوات و مزایای مشمول در لیست بیمه کارفرمایان.
متن مصوبه و نکات اجرایی افزایش حداقل مزد و سایر سطوح دستمزدی.
جستوجوی قوانین، بخشنامهها، تصویبنامهها و آراء با اصلاحات و ارتباط اسناد.
بررسی متن معتبر قوانین، اصلاحیهها، آییننامهها و مصوبات منتشرشده.
دسترسی به مقررات مالیات حقوق، بخشنامهها، سقفهای معافیت و تکالیف کارفرمایان.
اطلاعیه سازمان درباره انتشار و جستوجوی اسناد، آرای مرتبط و اصلاحات مقررات.
سندی با این عبارت در فهرست فعلی پیدا نشد. عبارت دیگری را امتحان کنید یا به سامانه رسمی مراجعه کنید.
این کتابخانه گزیدهای از منابع بررسیشده تا ۱۶ آبان ۱۴۰۵ است، نه خبرخوان خودکار بخشنامهها. برای اطمینان از آخرین اصلاحیه و اعتبار هر حکم، متن رسمی و تاریخ اجرای آن را در سامانههای مرجع بررسی کنید.
توجه: توضیحات این صفحه صرفاً راهنمای عمومیاند. در اختلافات کارگری یا محاسبات قطعی حقوق، متن معتبر قانون، بخشنامه لازمالاجرا، قرارداد و نظر مرجع ذیصلاح ملاک است.